Consultant IT : passer en portage salarial

À retenir

Salarié d'ESN : le portage permet de devenir indépendant sans perdre le statut de salarié ni l'assurance chômage.
Freelance en micro-entreprise ou en société : le portage supprime la gestion administrative et le plafond de chiffre d'affaires.
Les étapes : identifier une mission, simuler son net, signer son CDI de portage, démarrer. Comptez 24 heures avec SmartWAY IT.
Avant de signer, comparez le taux de frais réel, la date de versement du salaire et la politique de frais professionnels.

Trois situations de départ

Vous êtes consultant salarié dans une ESN

Vous connaissez déjà le fonctionnement en mission chez le client. Le portage vous permet de négocier vous-même votre TJM et de percevoir une part plus importante de ce que le client paie, tout en restant salarié en CDI. Vous conservez la protection sociale du salarié cadre et vos droits à l'assurance chômage.

Avant de démissionner, vérifiez votre contrat actuel : durée du préavis et éventuelle clause de non-concurrence ou de non-sollicitation des clients. Ces clauses peuvent limiter la possibilité de travailler directement pour le client chez qui vous êtes en mission.

Vous êtes freelance en micro-entreprise

Le portage supprime le plafond de chiffre d'affaires du régime micro et la gestion des déclarations. Il ouvre aussi des droits que la micro-entreprise n'offre pas : assurance chômage, retraite complémentaire cadre, prévoyance. En contrepartie, les cotisations sociales sont plus élevées et la société de portage prélève des frais de gestion.

Vous dirigez votre SASU ou votre EURL

Le portage vous libère de la comptabilité, des obligations juridiques et de la gestion de trésorerie. La comparaison financière dépend de votre TJM, de votre politique de rémunération et de vos besoins de protection sociale. Nous l'avons chiffrée sur six cas dans notre article Portage salarial vs SASU.

Les étapes pour passer en portage salarial

Identifier votre mission. Le contrat démarre avec une mission chez un client : grand compte, PME ou ESN. Vous pouvez la trouver seul, via les plateformes freelance, ou via le réseau de missions SmartWAY IT.
Négocier votre TJM. Appuyez-vous sur les fourchettes du marché pour votre techno et votre niveau d'expérience. Notre grille des TJM IT 2026 donne des repères par profil.
Simuler votre rémunération. Le simulateur convertit votre TJM en salaire net estimé. Un conseiller vous rappelle sous 24 heures pour l'affiner avec vos frais réels.
Signer votre CDI de portage. La signature se fait en ligne. SmartWAY IT signe le contrat de prestation avec votre client et effectue la déclaration préalable à l'embauche.
Démarrer la mission. Chaque mois, vous saisissez votre compte rendu d'activité dans votre espace en ligne. Votre salaire est versé le 1^er du mois suivant.

Les questions à poser à une société de portage

Les offres se ressemblent en apparence. Ces questions permettent de comparer ce que vous toucherez réellement.

Quel est le taux de frais de gestion, et est-il plafonné ? Un pourcentage sans plafond pèse lourd sur un TJM élevé.
Existe-t-il des frais annexes ? Frais de dossier, abonnement, frais de sortie, coût de l'assurance RC Pro.
Quand le salaire est-il versé ? À date fixe, ou seulement après le règlement du client ?
Quels frais professionnels sont remboursés, et dans quelles limites ? Certaines sociétés appliquent une limite interne, qui doit figurer dans le contrat.
Qui garantit les salaires ? La garantie financière est une obligation légale. Demandez le nom de l'assureur.
Quel accompagnement ? Un conseiller dédié, des délais de réponse, une connaissance des métiers de l'IT.

Les erreurs fréquentes

Comparer les offres sur le seul taux affiché, sans tenir compte du plafond, des frais annexes et de la politique de frais professionnels.
Surestimer le nombre de jours facturés. Entre congés, jours fériés et intercontrats, prévoir 16 à 18 jours par mois est plus réaliste que 22.
Oublier le préavis ou la clause de non-concurrence du contrat en ESN avant d'accepter une mission chez le même client.
Négliger la durée maximale : une prestation chez un même client ne peut pas dépasser 36 mois (article L.1254-4 du Code du travail).

Prêt à passer en portage salarial ?

Un conseiller SmartWAY IT étudie votre situation et vous rappelle sous 24 heures.

Parler à un conseiller

Ce que SmartWAY IT vous apporte

SmartWAY IT est une société de portage salarial spécialisée dans l'informatique et la data, qui accompagne environ 90 consultants partout en France.

Frais de gestion de 4 % du CA HT, plafonnés à 600 €/mois, sans frais cachés. Le premier mois est offert.
Salaire versé le 1^er du mois, sans attendre le règlement du client.
Garantie financière AXA sur vos salaires.
Démarrage en 24 heures, CDI signé en ligne.
Un conseiller dédié et un accès à notre réseau de missions ESN et clients directs.

Retrouvez le fonctionnement complet du statut dans notre guide du portage salarial informatique, et les profils data sur la page portage salarial data.

Questions fréquentes

Puis-je quitter mon ESN et continuer chez le même client en portage ?

C'est possible si votre contrat ne contient pas de clause qui l'interdit et si le client accepte. Vérifiez la clause de non-concurrence ou de non-sollicitation et respectez votre préavis.

Combien de temps faut-il pour démarrer ?

Avec SmartWAY IT, comptez 24 heures entre la validation de votre simulation et la signature de votre CDI, dès lors que la mission est identifiée.

Le portage salarial est-il un CDI ?

Le contrat peut être un CDD ou un CDI. SmartWAY IT propose un CDI de portage salarial, qui reste actif entre deux missions.

Puis-je cumuler le portage avec l'allocation chômage ?

Oui, le cumul est possible sous conditions. Vous déclarez chaque mois votre activité à France Travail, qui ajuste votre allocation.

Puis-je avoir plusieurs clients en portage salarial ?

Oui. Vous pouvez réaliser plusieurs missions, successives ou simultanées, pour des clients différents.

Consultant IT : passer en portage salarial, étape par étape